SALICON RDC applique des politiques visant à prévenir les abus, protéger les bénéficiaires et garantir un environnement sûr pour toutes les personnes impliquées dans ses activités.
Cette politique définit les engagements de SALICON RDC pour prévenir l'exploitation et les abus sexuels dans toutes ses interventions.
Elle garantit la protection des enfants participant aux activités de SALICON RDC.
Elle établit les principes et procédures visant à prévenir toute forme de fraude ou de mauvaise utilisation des ressources.
Elle définit les règles de prévention, de signalement et de traitement des faits de corruption.
Tous les membres du personnel, bénévoles et partenaires s'engagent à respecter les normes éthiques de l'organisation.
Règles de gestion budgétaire, d'engagement des dépenses, d'archivage et de contrôle interne.
Recrutement, égalité de traitement, conditions de travail, formation et évaluation du personnel.
Engagements de SALICON RDC pour réduire l'empreinte environnementale de ses opérations et de ses projets.
Traitement, conservation et sécurisation des données personnelles des bénéficiaires, du personnel et des partenaires.
SALICON RDC met en place des mécanismes permettant aux communautés de partager leurs préoccupations, suggestions ou plaintes de manière confidentielle.
Les politiques dont le document n'est pas encore publié sont en cours de formalisation ou de validation. Elles peuvent être communiquées sur demande dans le cadre d'un processus de due diligence : legal@saliconrdc.org.
Toute personne — bénéficiaire, membre du personnel, partenaire ou tiers — peut signaler une préoccupation en toute confidentialité. Les signalements liés à l'exploitation et aux abus sexuels sont traités en priorité et de manière strictement confidentielle.
La confiance de nos partenaires et des communautés constitue la base de notre travail. SALICON RDC reste engagée à renforcer continuellement ses systèmes, améliorer ses pratiques et garantir que chaque ressource contribue efficacement à la transformation sociale.